Liderazgo que inspira:

La cultura no cambia ni se fortalece con discursos sino con lideres que inspiran a los demas.

Apoyamos los procesos desde los diferentes niveles:

• Alta Dirección
• Mandos Medios
• Líderes de equipos

 Temas Clave:

• Liderazgo humano
• Gestion emocional
• Comunicación asertiva
• Gestión del talento
• Cultura de confianza

Resultado: Líderes que inspiran y modelan la cultura

Formacion y Desarrollo del Talento:

• Desarrollo de habilidades blandas criticas, a traves de talleres y master class, en temas como:

Servicio al cliente

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Administración del tiempo

Calidad

Inteligencia Emocional

Negociación

Hablar en público

• Integración de equipos a traves de eventos de Team Building
• Capacitación especializada basada en Normas Tecnicas del CONOCER

Personas preparadas para sostener la cultura

Implementación de Modelo unico de BienEstar:

Te apoyamos a contar con un modelo unico que, acorde a tu cultura, impacte diferentes dimensiones del modelo integral, como:

1. Equilibrio vida-trabajo
2. Sistema de reconocimientos al personal
3. Programas de salud emocional y fisica
4. Programas formativos de BienEstar financiero
5. Acciones para fortalecer el sentido de pertenencia de tus colaboradores
6. Programas formativos para el Desarrollo Humano

El BienEstar no se trata de beneficios aislados sino de un conjunto integral, parte de una estrategia organizacional.

Consolidación y fortalecimiento de la Cultura Organizacional:

Te apoyamos a defnir y permear tu ADN organizacional a traves de elementos como:

• Definir tu proposito organzacional o individual
• Reforzar los valores, aterrizandolos en conductas observables y medibles
• Clarificar y ampliar tu Role Model como eje guia para toda la organización
• Establecer principios y programas para el BienEstar

Índice Integral de Bienestar Organizacional (IIBO)

Medición de 8 indicadores clave para identificar la madurez de tu cultura organizacional:

1. Propósito y sentido del trabajo
2. Liderazgo que inspira
3. Confianza y Seguridad Psicológica
4. Relaciones y Clima Laboral
5. Reconocimiento y Valoración
6. Desarrollo y Crecimiento
7. Balance y Bienestar Personal
8. Orgullo y Compromiso

Entregable: Mapa visual de Bienestar

NOM 035 STPS

Apoyamos la implementación y cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana:

1. Aplicando las guías de referencia oficiales
2. Elaborando la Política de Prevención
3. Entregando el diágnostico completo de riesgos psicosociales y un plan de trabajo para atender las medidas de control prevenitvas o correctivas detectadas
4. Entregando reporte confidencial de casos detectados con evento traumático severo derivado de la relación laboral